Ixly

Zwei Namensänderungen auf der Skala von “Karrierewerte”.

Literaturrecherchen und Diskussionen mit Kollegen in unserm Feld haben uns zur Entwicklung eines Fragebogens für Reintegration geführt.

Während meines Psychologiestudiums an der Erasmus Universität habe ich die Auswirkung Emotionaler Intelligenz (EI) auf kommerzielle Fähigkeiten getestet durch ...

“Quinn” ist ein nützliches Modell für Coaching und Management-Entwicklung. Das Competing Values Model von den Quinn Rollen unterscheidet zwischen vier ...

Konsistenz, Selbstbild und Antworttendenz wurden der Auswertung der Arbeitsbezogenen Persönlichkeitsbefragung (WPV) hinzugefügt, um einen Einblick zu gewähren, ...

Im Rahmen der Internationalisierung werden wir oft gefragt, ob Einwanderer mit unserem Testmaterial beurteilt werden können und ob unsere Tests auch im Ausland ...

Es ist eine gute Idee, die kognitive Fähigkeit eines Kandidaten zu testen, besonders wenn es um einen Job geht, der viel Denkvermögen verlangt. Aber weshalb?

Wie beziehen sich die Big-Five-Faktoren auf die Skalen und Faktoren vom Arbeitsbezogenen Persönlichkeitsfragebogen?

Die meisten Ausbildner auf dem Gebiet von Teambuilding und Teameffizienz gebrauchen die Teamrollen von Belbin.