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À la question de savoir si un questionnaire de personnalité de qualité ne peut durer que quinze minutes, nous répondons « Oui ! » sans hésiter.
Tests trois fois plus rapides et de haute qualité
Nous sommes fiers de vous présenter le Questionnaire de personnalité adaptative (APV) et le Questionnaire sur les valeurs professionnelles adaptatives (ACV).
Ces tests permettent d’obtenir trois fois plus rapidement une image fiable et valide de la personnalité et des motivations d’un candidat. L’APV est réalisé en 10 à 15 minutes, au lieu de 30 à 40 minutes. L’ACV peut maintenant se faire en seulement 8-10 minutes au lieu de 15-20 minutes.
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Améliorer l’expérience du candidat
De nombreuses organisations utilisent les évaluations au moment du recrutement et du développement professionnel. L’expérience des candidats devient de plus en plus importante et beaucoup de points doivent être améliorés pour rehausser cette » expérience du candidat « .
Ce que nous avons pris à cœur : les questionnaires sont souvent perçus comme ennuyeux et grignotent beaucoup de temps. Les candidats indiquent qu’ils ont souvent l’impression de devoir répondre aux mêmes questions. Nous avons pris le problème à bras-le-corps.
La solution à ce problème provient de la psychométrie : en proposant des tests et des questionnaires adaptatifs, le temps de test peut être considérablement réduit. Et unique en son genre : la fiabilité et la validité demeurent intactes.
Finaliste du Prix de l’innovation RH
Nous pensons que notre innovation représente un grand pas en avant. Heureusement, d’autres personnes reconnaissent également cela : nous sommes nominés pour le HR Innovation Award à la foire Zukunft Personal en Allemagne !
Voir le contexte et la justification des nouveaux tests adaptatifs.
Et nous poursuivons notre développement
À court terme, le questionnaire d’Intérêts pour les Tâches et les Secteurs (ITS) comprendra également une variante adaptative. De plus, les programmes de test que nous avons (par exemple le Scan de Carrière) seront bientôt adaptatifs. Cela signifie qu’en 30 minutes environ, il sera possible d’avoir une vue d’ensemble de la personnalité, des motivations et des intérêts d’une personne.
Les tests d’intelligence adaptative sont déjà un succès
En plus des nouveaux tests adaptatifs, Ixly propose depuis quelque temps déjà deux autres tests adaptatifs. L’intelligence générale ACT est un test d’intelligence adaptative, composé de trois sous-tests – numérique, figuratif et verbal. Ensemble, ils mesurent l’intelligence du domaine.
Ce test a récemment été évalué de façon positive par le Cotan. Les sous-tests peuvent également être utilisés séparément. En savoir plus ? Afficher le ACT Intelligence Générale.