Ixly | Blogs & News

WPV, le test de personnalité le mieux évalué

Rédigé par Ixly | 12 avr. 2017 08:24:00

Le WPV évalué très positivement par le Cotan

Le Cotan a évalué récemment le Questionnaire sur la personnalité axée sur le travail (WPV) qui est une fois encore l’un des meilleurs tests de personnalité dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRM). Le Cotan est le Comité de l’Institut néerlandais des psychologues consacré aux tests et est connu comme l’un des plus stricts du genre en Europe. Le WPV a été évalué comme suit:

Meilleur test aux Pays-Bas

Le WPV, avec un autre test, est le test le mieux évalué aux Pays-Bas dans le domaine de la GRH. Et c’est parce que les critères du Cotan sont les plus stricts en Europe que nous pouvons supposer en toute sécurité que le WPV est l’un des meilleurs tests européens. Un bon encouragement en vue de soutenir nos ambitions à l’étranger.

Fierté

Naturellement, nous sommes très fiers de cette réalisation. Outre le fait que de nombreux tests de personnalité aux Pays-Bas n’aient jamais été évalués, il est spécial que nous ayons encore une fois réussi à développer un questionnaire de personnalité dont les scores sont plus élevés que beaucoup d’autres dans ce domaine. Notamment, les tests les plus utilisés développés par des instituts renommés.

Travail d’équipe

Ce n’est évidemment pas le travail d’une seule personne. Au fil des ans, de nombreux psychologues différents ont travaillé sur la construction, la recherche et la documentation de ce questionnaire de personnalité axée sur le travail. Permettez-moi de mentionner un certain nombre d’entre eux:

Wendy Ruiterkamp, Mark Westerhuis, Martijn van der Woud, Heleanne Rusthoven, Ilse Beemsterboer, Bart Dekker et Merel Schrijver.

Je tiens à les remercier pour l’excellent travail qu’ils ont effectué au cours des dernières années.

Intéressé?

Si vous souhaitez essayer le WPV en tant qu’utilisateur professionnel (psychologue, recruteur, etc), veuillez contacter: 088-4959 000 ou envoyez un message via le formulaire de réponse.