Persoonlijkheid is eigenlijk de verzameling van karakteristieke eigenschappen waarover iemand beschikt. Je persoonlijkheid bepaalt hoe je je van nature gedraagt, ook in verschillende werksituaties. Daarnaast is persoonlijkheid bepalend voor het gemak waarmee je competenties ontwikkelt voor een bepaald type werk.
Persoonlijkheid geeft inzicht in de belangrijkste kwaliteiten en valkuilen van iemand. Het bepaalt waar talenten liggen, wat voor type organisatie goed matcht en hoe een rol wordt ingevuld. Daarmee is persoonlijkheid ook van belang voor de interactie met anderen en de rol in een groep. Zowel bij het selecteren, als ontwikkelen van mensen is (zelf)inzicht in persoonlijkheid relevant.
Inzicht in eigenschappen die relevant zijn voor werk.
Inzicht in het kleurentype, kwaliteiten, valkuilen.
Inzicht in de voorkeursrollen binnen een team.
Inzicht in jouw denkstijlen.
Inzicht in de manier van communiceren.