Inzicht in persoonlijkheid, talenten en Interesses

Een beroepentest geeft inzicht in de beroepen die het beste aansluiten bij je persoonlijkheid, talenten en interesses. Ixly ontwikkelt een breed pakket betrouwbare en valide vragenlijsten en online tools voor beroepskeuze. Ze zijn online verkrijgbaar via de Test-Toolkit: ons testplatform en daarnaast via de Process-Toolkit: onze tool voor online procesbegeleiding. 

Ixly’s meest complete beroepentest: Baansuggesties

Met de beroepskeuzeapplicatie Baansuggesties verbindt u een persoonlijkheidstest, interessetest en carrièrewaardentest direct aan 2400 beroepen. Zo kunt u in de interactieve weergave beroepen ontdekken, ‘liken’, filteren en rangschikken aan de hand van gedetailleerde informatie over de beroepen en de mate waarin uw persoonlijkheid, interesse of carrierewaarden aan de match bijdragen. Lees meer over baansuggesties.

Wilt u een voorbeeldtest maken?

Interessevragenlijst: probeer hier een korte versie
Persoonlijkheidsvragenlijst: probeer hier een korte versie
Drijfverenvragenlijst: probeer hier een korte versie

Waaruit bestaat een professionele beroepentest?

Beroepskeuzetesten inventariseren onderliggende kwaliteiten en interesses. Daardoor ontstaat een persoonlijk profiel dat vervolgens te koppelen is aan een beroependatabase, waardoor een beeld ontstaat welke beroepen goed bij iemands profiel aansluiten. U kunt zowel met losse testen en vragenlijsten als met een volledige beroepskeuzeapplicatie aan de slag. Een beroepentest bestaat vaak uit (een combinatie van) de volgende elementen:

Interessetest

Interessetesten zijn vaak een onderdeel van een beroepskeuzetest, maar soms worden ze letterlijk als synoniem gebruikt. Zo biedt Ixly een aantal interessetests voor verschillende niveaus (mbo/hbo/wo). Onze meest gebruikte interessetest ITS (Interessevragenlijst voor Taken en Sectoren) geeft bijvoorbeeld een goede indicatie van het soort taken dat je wilt vervullen en in welke sectoren deze te vinden zijn. Dit biedt dus goede aanknopingspunten om een beroep te vinden. De test is gebaseerd op het Holland Model voor beroepsinteresses en is daarnaast positief beoordeeld door de COTAN. Bekijk in de catalogus.

Persoonlijkheidstest

Inzicht in je persoonlijkheid speelt ook een belangrijke rol bij een beroepskeuze. Ben je bijvoorbeeld geneigd chaotisch te zijn en past dat wel bij je interesse voor een beroep waarin veel nauwkeurigheid wordt vereist? De Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst van Ixly is een complete persoonlijkheidsvragenlijst die inzicht geeft in werkgerelateerde persoonlijkheidskenmerken en daardoor goed kan worden ingezet bij een beroepskeuzevraagstuk. Bekijk in de catalogus.

Carrièrewaarden: drijfveren of motivatoren

Welke aspecten van een beroep zijn motiverend? Van welke werkzaamheden krijg je energie? Wij noemen deze drijfveren of motivators carrièrewaarden. Een match tussen de carrièrewaarden en kenmerken van een functie bepalen in belangrijke mate de motivatie en bevlogenheid die iemand zal hebben in een functie. Dit inzicht kun je vervolgens weer koppelen aan geschikte beroepen. Bekijk daarom nu de vragenlijst Carrièrewaarden in de catalogus.