Leiderschap HR-professionals dominanter en competitiever Waarin onderscheiden HR-professionals zich van de rest van de beroepsbevolking? Lees de eerste bevindingen van het HR Succesfactoren Onderzoek.
Vaardigheden en competenties Interview: Zo veranderen games recruitment Welke nieuwe mogelijkheden en inzichten bieden games; hoe combineer je games met het traditionele recruitment proces? Sandor Lokenberg, eigenaar van Cariero ...
Diversiteit & Inclusie Data noodzaak bij oplossen diversiteitsproblemen Inzetten van data heeft al tot heel wat gedragsveranderingen gezorgd in onder andere eetstijl en uitgavenpatroon. Maar bij diversiteitsproblematiek, blijkt de ...
Talentmanagement Met SLIM-subsidie aan de slag met jouw medewerkers en het ontwikkelen van een leer- en ontwikkelcultuur Leren en ontwikkelen in het mkb vanzelfsprekend maken, daar draait de SLIM-subsidie om. Paul van der Spek, Registerpsycholoog NIP Arbeid en Organisatie en ...
Leiderschap Waaraan herken je een inclusieve leider? Leiders in vrijwel elke branche beloven inclusiever te zijn. Maar als hun acties en gedrag deze waarden niet ondersteunen, stopt de vooruitgang daar. Wat is ...
Vaardigheden en competenties 3 vragen over adaptieve tests Adaptieve tests winnen aan populariteit. Maar wat zijn adaptieve tests ook alweer en waarom zou je die inzetten in plaats van een traditionele test?
Leiderschap Lastig competenties aan te vullen tijdens crisis De kennis van veel besturen schoot tekort tijdens de corona crisis. Door allerlei bureaucratie bleek het ook nog eens lastig deze snel aan te vullen. Dit had ...
Ixly | Blogs Tevreden business door predictief talent management Peter van der Linde, eindverantwoordelijk HR voor de Naval tak van Thales, vertelt over digitalisering, HR Analytics binnen Thales Nederland en de impact van ...
Ixly | Blogs Is een Diversity Officer wel echt altijd nodig? Organisaties rollen over elkaar om aan slag te gaan met diversiteit - soms in termen als inclusiviteit of gelijkheid. Maar moet er wel echt altijd een Chief of ...