Ixly

De urgentie om medewerkers een spiegel voor te houden om hun wijsheid op het gebied van de informatie-jungle kritisch te bekijken is sinds de Corona-crisis ...

Er is diverse (gratis) video call of video conference software beschikbaar. Niet alleen wat de software kan is belangrijk, ook de privacy en veiligheid van de ...

Iedereen blijkt geïnteresseerd om samen stil te staan bij hoe wij ons werk als recruiter, psycholoog en/of loopbaancoach kunnen digitaliseren. En hoe ...

In welke mate heeft een crisissituatie invloed op persoonlijkheid, is een vraag die adviseurs bezighoudt in de huidige crisis.

Hoeveel invloed gaan data en AI krijgen op het recruitmentproces? Annelies Graafland, Recruitment Manager RPO bij EN HR solutions deelt haar visie 14 mei 2020 ...

De Nederlandse recruitment industrie kent weinig rebellen, maar Martijn Smit staat al 25 jaar synoniem met recruitment rebel, voorloper en thoughtleader op het ...

Ixly onderzocht 50 bedrijven en zag dat 18% geen HR analytics inzet, 45% gebruikt het voor beschrijvende doeleinden. 36% werkt met predictieve projecten. 

In hoeverre heeft iemand behoefte aan zelfontwikkeling en groei? Vanuit persoonlijkheid en drijfveren (met Agile Mindset Assessment) kun je dat zien.

Het traditionele sollicitatiegesprek, maar tegelijkertijd is het het meest misleidende moment in een sollicitatieprocedure.