Ixly | Blogs 'Data, Data, Data en heel veel liefde' De Nederlandse recruitment industrie kent weinig rebellen, maar Martijn Smit staat al 25 jaar synoniem met recruitment rebel, voorloper en thoughtleader op het ...
Ixly | Blogs Eerste kennismaking met Ixly tijdens masterclass Hoe kun je de instrumenten van Ixly toepassen tijdens een masterclass? Lees meer over hoe Ixly in de praktijk wordt gebruikt.
Ixly | Blogs Waarom het tegenwoordig onzin is om je studie te noemen Kennis veroudert. Inzichten veranderen. Theorieën worden ontwikkeld en vervolgens (vaak) na enkele jaren verworpen of vervangen.
Ixly | Blogs HR Analytics natuurlijk, maar hoe? Ixly onderzocht 50 bedrijven en zag dat 18% geen HR analytics inzet, 45% gebruikt het voor beschrijvende doeleinden. 36% werkt met predictieve projecten.
Ixly | Blogs Waarom jouw werknemers die hoge Agile Mindset (niet) nodig hebben In hoeverre heeft iemand behoefte aan zelfontwikkeling en groei? Vanuit persoonlijkheid en drijfveren (met Agile Mindset Assessment) kun je dat zien.
Ixly | Blogs Van kop of munt naar een strategische sollicitatieprocedure: 6 do’s & don'ts Het traditionele sollicitatiegesprek, maar tegelijkertijd is het het meest misleidende moment in een sollicitatieprocedure.
Ixly | Blogs Puzzelen met data. Van HR personalisatie tot hyperpersonalisatie HR personalisatie met behulp van data is voor veel organisaties nog onontgonnen terrein. Hoe pak je dat aan in de praktijk?
Ixly | Blogs Een zwembad vol recruitment-tools: Talent Development Assessment getest! Een kandidatenpoel die opdroogt, verzuipen in het werk, een sprong in het diepe nemen. Zomaar een paar veelgehoorde én zwem-gerelateerde metaforen die ons het ...
Ixly | Blogs Performance management: vier speerpunten voor jouw HR-strategie Waar bevindt jouw organisatie zich op de route naar modern performancemanagement? Ixly zet de belangrijkste trends voor je op een rij.
