Ixly | Blogs De cultural fit: zo bepaal jij of iemand in de organisatiecultuur past De cultural fit, de mate waarin een medewerker past in de cultuur van een organisatie, is een steeds belangrijker. Een maatwerk assessment biedt dan uitkomst.
Ixly | Blogs Kandidaat met een Turkse achtergrond? De eerste testen beschikbaar in het Turks! Ixly's managementtesten (Quinn Managementrollen, Team Leadership Competence Questionnaire en SJT Leiderschap) zijn vanaf nu in het Turks beschikbaar.
Ixly | Blogs 3 tips om je staande te houden in de ‘War for Talent 2.0’ In sommige sectoren wordt om mensen gevochten. Deze War for Talent was al een tijdje gaande. De oorlog bereikt echter nu een nieuw hoogtepunt.
Ixly | Blogs Employer branding in het ‘Google for Jobs tijdperk’ Google for Jobs is een goede aanleiding om ook jouw employer branding eens onder de loep te nemen. Want de online jobsearch van Google zal het recruitment ...
Ixly | Blogs HR-digitalisering: 5 redenen om (niet) aan analytics te beginnen Waar komt die koudwatervrees voor HR-digitalisering vandaan? Hoogste tijd om wat veelgehoorde twijfels rond HR analytics op een rij te zetten.
Ixly | Blogs Verzuimpreventie en HR: hoe blijf jij in charge? Het ziekteverzuim neemt nog altijd toe. Waar ligt de taak van de HR-manager in verzuimpreventie? Een aantal tips om écht preventief te werken.
Ixly | Blogs Zijn jouw medewerkers happy? Deze vier factoren bepalen het werkgeluk Flipperkasten, fruit op de werkvloer of toch meer salaris en vakantiedagen: leuk hoor, maar waar ligt de kern en de verantwoordelijkheid van werkgeluk?
Ixly | Blogs Zelfinzicht, de sleutel naar succesvollere medewerkers en teams Hoe werkt iemand aan meer zelfinzicht? Een vraag voor zowel individuele professionals als managers. Meer zelfinzicht met ixly.
Ixly | Blogs De wereld verandert; Ixly verandert mee Nieuw model voor het meten van beroepsinteresse.
