Employee Engagement De 5 belangrijkste trends op het gebied van L&D Het Learning & Development (L&D) landschap verandert continu. Blijf op de hoogte en lees de 5 belangrijkste trends op het gebied van L&D in deze blog!
Talentmanagement Stichting ANDERS en de kracht van assessments voor toekomstperspectief Stichting ANDERS maakt al jaren gebruik van de testen en assessments van Ixly. Caroline van Dijke, coördinator bij Stichting ANDERS Drechtsteden, deelt ...
Vaardigheden en competenties Psychometric games: Levels kraken om competenties te testen Assessments zijn niet slechts meer een manier om talent vast te stellen, maar ook om talent aan te trekken. De vraag naar betrouwbare, maar snelle en korte ...
Vaardigheden en competenties Wat zijn de verschillen en overeenkomsten tussen HR en L&D? Wat zijn de verschillen en overeenkomsten tussen HR en L&D? En hoe kunnen ze optimaal samenwerken om de ontwikkeling en groei van medewerkers te bevorderen? Je ...
Vaardigheden en competenties De relatie tussen de Big Five en de WPV Hoe verhouden de factoren van de WPV zich tot de factoren van de Big Five? Deze vraag wordt ons vaak gesteld. In deze blog geven we hier antwoord op.
Leiderschap Hoe de Quinn Managementrollen bijdragen aan management development Het model van Quinn is een handig model voor coaching en Management Development. Zo zet Ixly deze in.
Vaardigheden en competenties Normatief of ipsatief: Wat is het verschil? Ixly biedt de Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst en de vragenlijst Carrièrewaarden in de normatieve als de ipsatieve vorm aan. Welke past bij u?
Vaardigheden en competenties Arbeidsmarkttrends 2023: in gesprek met Steven Burgmeijer (Vestia) Welke trends en innovaties kunnen we in 2023 verwachten in de arbeidsmarkt? En wat is de toekomstvisie van het HR-vak in combinatie met assessments? Ixly ging ...
Technologie en HR Welke consequenties heeft ChatGPT voor selectie en assessment? Hoe wijkt jouw assessment af van wat kandidaten eerder al meemaakten? Heb je unieke elementen in je assessment zitten? En hoe ga je eigenlijk om met kandidaten ...
