Vaardigheden en competenties Arbeidsmarkttrends 2023: in gesprek met Daphine Jacobs (YoungCapital NEXT) Welke trends en innovaties kunnen we in 2023 verwachten in de arbeidsmarkt? En wat is de toekomstvisie van het HR-vak in combinatie met assessments? Ixly ging ...
Vaardigheden en competenties Waarom investeren in assessment software loont Waarom loont het consequent toepassen van online assessments, wat is het rendement en wat doet het met jouw positie in de markt? Je leest het in deze blog.
Vaardigheden en competenties Alles wat HR moet weten over selectie assessment Het resultaat van het selectie assessment kan voeding zijn voor vervolggesprekken. Wat kan je verwachten als HR-professional? We vertellen het in dit blog.
Employee Engagement Arbeidsmarkttrends 2023: in gesprek met Alex Buis (United Colors Group) Welke trends en innovaties zijn er in de arbeidsmarkt? En wat is de toekomstvisie van het HR-vak in combinatie met assessments? Ixly ging in gesprek met Alex ...
Vaardigheden en competenties Het e-assessment: de voordelen voor HR Het e-assessment past helemaal thuis in het hedendaagse hybride werken. Lees in dit blog de verschillende voordelen voor HR.
Ixly | Nieuws Schouten & Nelissen en Pride nemen belang in Ixly Opleider Schouten & Nelissen en IT-investeerder Pride Capital Partners hebben een belang genomen in assessment platform Ixly.
Talentmanagement 5 tips om met interne mobiliteit talent te stimuleren Door interne mobiliteit te stimuleren haal je meer uit de talenten van je werknemers en verhoog je de retentie. Hoe je dat doet, lichten we aan de hand van ...
Diversiteit & Inclusie Diversiteit in jouw bedrijf? Dit maakt het belangrijk voor werving Wil jij je als bedrijf onderscheiden van “de rest”? Het is noodzaak om bij te dragen aan diversiteit en inclusie. Grotere kans op potentiële kandidaten
Vaardigheden en competenties Trends op het gebied van assessment: Bekijk de e-Assessment Show van Recruitment Tech Vorige week dinsdag 18 oktober werd de eerste editie van de e-Assessment Show gepresenteerd door Recruitment Tech. Diddo van Zand (Ixly) en Andries van der ...
