Ixly | Blogs Kun je met AI echt eerlijke selectie doen? Organisaties gebruiken algoritmen om werknemers te analyseren en zelfs te beslissen of werknemers mogen blijven. Maar hoe zorg je ervoor dat beslissingen die ...
Ixly | Blogs Hoe zijn jouw planningsvaardigheden? Hoe goed kun jij de agenda van Jamie’s Foodtruck inroosteren? Ben jij geschikt voor een functie waarin planningsvaardigheden belangrijk zijn?
Ixly | Blogs Wie worstelt niet met digitale skills (en meer)? Terwijl nog geen jaar geleden 50% van de organisaties aangaf te worstelen met het gebrek aan digitale skills van werknemers, zijn ze de afgelopen maanden in ...
Ixly | Blogs ‘Werknemers zijn het vertrouwen echt waard’ De 2300 medewerkers van BDO moesten ineens thuiswerken. Hans van Gils, Head of Advisory, over de kansen en bedreigingen.
Ixly | Blogs 360 graden feedback anoniem? Hoe krijg je de meest waardevolle 360 graden feedback? Anoniem, niet anoniem? Waar hangt dat vanaf?
Ixly | Blogs Moet echt iedereen wendbaar zijn? Wendbaar zijn! Innoveren! Iedereen flexibel! Het lijkt alsof u de crisis niet overleeft als niet de hele organisatie in opperste staat van flexibiliteit is. ...
Ixly | Blogs Geen sturing op diversiteit Op de Nederlandse werkvloer is nog steeds weinig aandacht voor diversiteit en inclusie. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Berenschot, waarbij bijna ...
Ixly | Blogs Van zero sum game naar productiviteitsgoeroe Moeten we niet gaan beseffen dat recruitment een zero sum game is? En wat betekent dat dan?
Ixly | Blogs Werven-selecteren anno 2020 In tijden waarin (bijna) iedereen ineens thuis aan de slag moest, is het belang van goede online tooling groot. Online overleggen met collega’s en klanten, ...