Ixly | Blogs Zijn jouw medewerkers happy? Deze vier factoren bepalen het werkgeluk Flipperkasten, fruit op de werkvloer of toch meer salaris en vakantiedagen: leuk hoor, maar waar ligt de kern en de verantwoordelijkheid van werkgeluk?
Ixly | Blogs Zelfinzicht, de sleutel naar succesvollere medewerkers en teams Hoe werkt iemand aan meer zelfinzicht? Een vraag voor zowel individuele professionals als managers. Meer zelfinzicht met ixly.
Ixly | Blogs De wereld verandert; Ixly verandert mee Nieuw model voor het meten van beroepsinteresse.
Ixly | Blogs People analytics: hoe blijft u privacy-proof? People analytics betekenen een echte verrijking voor uw HR analytics. Maar betrek uw medewerkers om er voluit van te profiteren.
Ixly | Blogs Hoe emotioneel intelligent ben jij? EQ als harnas tegen burn-out Dat stress en burn-out twee verschillende dingen zijn, wordt nog maar eens bevestigd in een onderzoek van Universiteit van Pennsylvania onder 35 directeuren ...
Ixly | Blogs 360 graden feedback haalt het beste uit medewerkers en bedrijfsresultaten Eindejaarsgesprekken geven vaak een eenzijdig beeld van het functioneren van de medewerker. De 360 graden feedback-methode levert een veel bredere scope.
Ixly | Blogs Wat zijn dé ingrediënten voor een optimale candidate experience? Hoe kun je er als organisatie voor zorgen dat een kandidaat zijn candidate journey positief ervaart?
Ixly | Blogs Kan een goede persoonlijkheidstest slechts een kwartier duren? Op de vraag of een kwalitatief hoogwaardige persoonlijkheidsvragenlijst slechts een kwartier kan duren, antwoordt Ixly vanaf vandaag volmondig: “Ja!”
Ixly | Blogs HR analytics: wat is de rol van psychometrie? HRM zou kunnen worden beschouwd als een van de snelst evoluerende managementfuncties binnen een organisatie
