Ixly | Blogs Hoeveel weet u nu eigenlijk echt van uw medewerkers? Aan de kennis binnen organisaties over de psychologische kant van Duurzame Inzetbaarheid is veel te winnen!
Ixly | Blogs Top 3 misvattingen over duurzame inzetbaarheid ‘Duurzame inzetbaarheid’ dreigt een containerbegrip te worden voor vrijwel alle hedendaagse aspecten van werk en HR. Dat leidt tot een aantal misvattingen die ...
Ixly | Blogs Persoonlijkheidstesten, maakt niet uit waar je die invult Persoonlijkheidstesten thuis online invullen of in een testzaal? Volgens onderzoek is er geen significant verschil.
Ixly | Blogs Bevlogenheid, zo ga je daarmee aan de slag We hebben een lange weg te gaan om iedereen van de juiste kennis en vaardigheden te voorzien om mee te kunnen in de 21e eeuw. Opleiden moet prioriteit zijn
Ixly | Blogs WPV zeer positief beoordeeld door COTAN De Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst (WPV) van Ixly is door COTAN beoordeeld als één van de beste persoonlijkheidstesten op het vlak van HRM.
Ixly | Blogs Nieuwe interessetest voor taken en sectoren (ITS) Waar interessevragenlijsten voor jongeren inzicht geven in passende opleidingen of vervolgstudies, gaat het bij volwassenen ook om de interesse in specifieke ...
Ixly | Blogs Integriteitstest Integriteit is een belangrijk thema bij selectie van personeel. De schade van niet- integer gedrag kan behoorlijk oplopen. Ixly bespreekt drie ...
Ixly | Blogs Effect van emotionele intelligentie op commerciële vaardigheden Wat is het effect van emotionele intelligentie (EI) op commerciële vaardigheden middels een webcamtest? Onderzoek van de Erasmus Universiteit.
Ixly | Blogs Met een Nederlandse normgroep andere culturen meten Zo kunnen allochtonen met Ixly's testmateriaal getest worden en zijn testen goed inzetbaar in het buitenland.
