De zoektocht naar kandidaten met de juiste soft skills

De arbeidsmarkt is krap. Er zijn meer vacatures dan werkzoekenden. Organisaties moeten creatief zijn in het werven van personeel. Een selectie op alleen hard skills levert vaak niet voldoende kandidaten op. Om het bereik van de werving te vergroten, kunnen organisaties ook kijken naar soft skills. Maar hoe pak je dat aan? In dit e-book zetten we het op een rij.