Organisaties moeten zich als nooit tevoren kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. Daarvoor hebben ze leiders, managers en medewerkers nodig die goed kunnen omgaan met veranderingen. Ze moeten snel kunnen leren, optimistisch zijn en een agile mindset hebben. Hoe staan de mensen in jouw organisatie ervoor? Door toepassing van psychometrie kun je in beeld krijgen of je huidige medewerkers, leiders en managers deze eigenschappen bezitten. Ook kun je hiermee nieuwe medewerkers beter selecteren op deze eigenschappen. In dit whitepaper vatten we een aantal inzichten vanuit de wetenschap en de praktijk samen om je op weg te helpen.