Bel ons of vul het contactformulier in. We nemen dan snel contact met u op.
088 49 59 000
Bereikbaar van 09.00 - 18.00Taal
NL | EN
Normgroep
Advies
Tijd
10 minuten
Credits
60
Betrouwbaarheid
0.87
De vragenlijst Denkstijlen is een korte, ipsatieve vragenlijst die de voorkeursdenkstijlen van teamleden in beeld brengt. Denkstijlen zijn zeer goed toepasbaar bij teambuilding om onderling effectiever te communiceren en beter samen te werken. Door goed te begrijpen hoe teamleden denken kun je hun bijdragen aan de besluitvorming verbeteren. De vragenlijst is gebaseerd op het model over denkstijlen van Eduard de Bono. De Bono signaleert zes denkstijlen, te weten:
De Bono gebruikt voor zijn model de term Six Thinking Hats, welke als merknaam is geregistreerd. Overigens wordt de oorsprong van dit model geclaimd door de School of Thinking, waar De Bono heeft gewerkt.
Voorbeeldvraag Denkstijlen
De vragenlijst Denkstijlen is zeer goed te gebruiken bij teambuilding om onderling effectiever te communiceren en beter samen te werken. Door goed te begrijpen hoe je denkt kun je de bijdrage aan besluitvorming verbeteren. Er zijn veel leuke oefeningen voor teambuilding om deze denkstijlen te herkennen en toe te passen. Deze vragenlijst wordt ingezet bij coaching, organisatieontwikkeling en aanvullend bij assessments. Voor coaching dient Denkstijlen om bewust te worden van de voorkeursdenkstijl en het effect daarvan op besluitvorming. Ook bij organisatieontwikkeling naar een meer effectievere besluitvorming heeft het model zijn toegevoegde waarde bewezen.
Voorbeeld grafische weergave van resultaten
Voorbeeld tekstuele weergave van een van de denkstijlen