Connect

‘Connect’ is een psychometric game. Een psychometric game meet een psychologisch construct door middel van een spel. Kandidaten maken geen traditionele test, maar hersenkrakende puzzels. Deze psychometric game biedt een betere kandidaat ervaring en de mogelijkheid om meer data te verzamelen in een korte tijd. 

“Het spelen van de games was leuk en ze zijn goed toepasbaar binnen verschillende sectoren.” - Sandor Lokenberg, eigenaar van Cariero Recruitment Training Sourcing

De basis van ‘Connect’ is de veelgebruikte neuropsychologische test de ‘Tower of London’ (Shallice, 1982). ‘Connect’ meet de cognitieve vaardigheid planning. Het vaststellen van een plan om een bepaald doel te behalen. Het gaat hierbij om het vaststellen van het beoogde doel, bedenken welke stappen, in welke volgorde genomen moeten worden om dit doel te bereiken en vervolgens deze stappen uitvoeren.

‘Connect’ bestaat uit een tutorial en 30 levels. In een level moet de kandidaat een pad maken tussen de twee cirkels door tussenliggende stukken te draaien. Als de kandidaat er niet uit komt kan een hint gevraagd worden. In het begin zal gemakkelijk een pad te vinden zijn, maar naarmate de game vordert zal het steeds meer puzzelen worden.

Toepassing

‘Connect’ kan toegepast worden bij alle vraagstukken waarbij inzicht in planning van belang is, zowel in selectie- als adviessituaties. Nieuwe werkzaamheden vragen om een plan van aanpak. Om de taak of het project succesvol af te sluiten dient bepaald te worden wat het doel is, welke stappen gezet moeten worden om dit doel te behalen en in welke volgorde deze stappen gezet moeten worden. Planningsvaardigheid is daarmee van belang voor alle functies waarin in mindere mate routinematige werkzaamheden verricht moeten worden.