Ein gutes Assessment ist nicht möglich ohne gute Tests. Die Qualität und der prognostische Wert der Assessments werden durch die Verwendung evidenzbasierter Tools erhöht. Mit den Portfolio Assessments von Ixly können Sie alle Assessments gestalten. Auswahl, Entwicklung, Coaching sowie Karriere-Assessments.
Sie haben die Wahl zwischen kompakten Berichten mit Zahlen und Diagrammen oder ausführlichen Textberichten.
Der adaptive kognitive Kapazitätstest für ein vollständiges Bild des Arbeits- und Denkniveaus, geeignet für alle Ebenen
Der komplette arbeitsbezogene Persönlichkeitsfragebogen gibt Aufschluss über die im Arbeitskontext relevanten Eigenschaften und die Begabung für Kompetenzen.
Der Fragebogen gibt Aufschluss über die Antriebe und Ergebnisse, die Aktivitäten und das Umfeld einer Person, die sie motivieren.
Der Test, der ausgehend von einer Reihe von Szenarien Einblick in den Führungsstil gibt.
Cotan ist die einzige niederländische Organisation, die die Qualität von Tests bewertet. Sie tun dies mit Hilfe eines umfassenden Beurteilungsrahmens, der fünf Punkte umfasst:
Unsere wichtigsten Tests wurden von Cotan bewertet und sind von guter Qualität. Es sind jedoch viele Tests im Umlauf, deren Qualität nicht geprüft wurde. Diese Überprüfung ist vor allem für Psychologen relevant, da sie ihrem Berufskodex unterliegen.