Een goed assessment kan niet zonder goede testen. De kwaliteit en voorspellende waarde van assessments wordt vergroot door de inzet van evidence based instrumenten. Met het portfolio assessments van Ixly kun je alle assessments vormgeven. Zowel van selectie, ontwikkel, coaching als loopbaan assessments.
Met de testen en assessments van Ixly beschik je over gedegen en innovatieve instrumenten voor al je assessment programma’s. Deze programma’s kun je goed managen met de mogelijkheden van het assessment portal.
De adaptieve cognitieve capaciteitentest voor een compleet beeld van het werk- en denkniveau, inzetbaar voor alle niveaus.
De vragenlijst voor inzicht in drijfveren en opbrengsten, activiteiten en omgeving die als motiverend worden ervaren.
De complete werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst geeft inzicht in eigenschappen relevant binnen een werkcontext en aanleg voor competenties.
De test die op basis van een reeks scenario’s inzicht biedt in de leiderschapsstijl.
De Cotan is de enige Nederlandse instantie die testen beoordeelt op kwaliteit. Dit doen ze aan de hand van een uitgebreid beoordelingskader, op een vijftal punten:
Onze belangrijkste testen zijn door de Cotan beoordeeld en komen daar goed uit naar voren. Deze toetsing is relevant, vooral voor psychologen, vanwege de beroepscode.