Innovative HR-Lösungen

Möchten Sie die richtigen Kandidaten finden?  Die Bewerberauswahl ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens – wenn nicht sogar der wichtigste. Wie also können Sie dafür sorgen, dass Sie die richtigen Leute annehmen?

Antworten

Wenn Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter besser erfassen, können Sie diese gezielt einsetzen und stärken. Das Entwicklungs-Assessment bietet eine Stärken-Schwächen Analyse, die Ihnen konkret dabei hilft Ihre Kompetenzen optimal weiter zu entwickeln.

Mehr Informationen

Kompetenzen wie Coaching und das Anleiten von Mitarbeitern und Teams sind die zentralen Themen sowie Unternehmerschaft, Strategie und Vision und Planen und Organisieren. Da ein Management-Test aus verschiedenen Komponenten besteht, können Sie diese einzelnen Komponenten trainieren.

Mehr Informationen

Geben Sie Ihren Mitarbeitern und Managern einen Einblick in das Erreichen von Zielen, auf kontinuierlicher Basis.
Big Data, aber relevante Big Data!

Mehr Informationen

Die Übereinstimmung der persönlichen Motive und Werte mit der Kultur eines Unternehmens führt zu einer emotionalen Verbundenheit und legt die Basis für hohe Identifikation und hohe berufliche Leistung. Wenn Sie durch einen modernen Einstellungstest die Persönlichkeit einer Person kennen, können Sie mit hoher Genauigkeit die berufliche Leistung vorhersagen.

Mehr Informationen

Wir wissen, Menschen sind unterschiedlich. Wie sie sich unterscheiden, kann mit einem Vergleich untereinander ermittelt werden: Das macht der Persönlichkeitstest. Wie genau kann er als HR-Lösung eingesetzt werden?

Antworten

Intelligenz ist der wichtigste Faktor zur Vorhersage von Arbeitsleistungen. Organisationen, die systematisch Intelligenztests einsetzen und dadurch im Schnitt bessere Leute annehmen, legen den Grundstein für ihren Erfolg.

Mehr Informationen

Der Karrierescan beantwortet die Fragen: Wer bin ich, was kann ich und was will ich. Damit haben Sie die beste Grundlage für Ihre Karriereberatung.

Mehr Informationen

Sind Ihre Mitarbeiter motiviert bei der Arbeit? Was Menschen motiviert, gibt ihnen Energie und Freude im Arbeitsalltag. Aber woher weiß man, was jemanden motiviert?

Antworten

Jeden Tag kann man lesen, dass Organisationen durch Integritätsprobleme Schaden zugefügt wurde. Mit den Tests zu Integrität und Moralischen Werten können Sie Problemen zuvorkommen.

Mehr Informationen