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Das passende Talent
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Begeisterte Menschen mit Talent und Engagement können innerhalb eines Unternehmens den Unterschied bewirken. Vor allem, wenn sie sich gegenseitig inspirieren, ist viel möglich. Trauen Sie sich, einen Blick in den Lebenslauf eines Menschen zu werfen und sein Talent zu entdecken. Unsere Assessments helfen dabei. Sie geben Einblick in verborgene Talente, Kompetenzen und Beweggründe.Wir arbeiten mit validierten Tools. So können Sie bessere Auswahlentscheidungen treffen.

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Die richtigen Leute auswählen
Beginnen Sie mit den richtigen Assessments

Wir beraten Sie gerne, welche Tools Ihnen den größten Nutzen bringen und wie Sie die besten Ergebnisse bei der Auswahl von Talenten erzielen können. Auf diese Weise wählen Sie die Mitarbeiter, die wirklich zu dem Unternehmen und der Stelle passen. Dadurch kommt es zu weniger Fluktuation und mehr Leistung.

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Selbsterkenntnis, der Schlüssel zu erfolgreicheren Mitarbeitern und Teams

Eine Vertiefung der Selbsterkenntnis kennt nur Gewinner. Mitarbeiter bekommen einen besseren Einblick in das eigene Funktionieren und Entwicklungspotential. Und Organisationen beobachten, dass ihre Leute im Team effektiver zusammenarbeiten. Aber wie entwickelt man das, Selbsterkenntnis?
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Einfluss von emotionaler Intelligenz auf kaufmännische Fähigkeiten

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Fähigkeitstests und kulturelle Diversität

Im Rahmen der Internationalisierung werden wir oft gefragt, ob Einwanderer mit unserem Testmaterial beurteilt werden können und ob unsere Tests auch im Ausland eingesetzt werden können. In diesem Blog werde ich über meine Erfahrungen mit diesem Thema sprechen und einige Ratschläge geben, was Sie bei der Auswahl von Testmaterial berücksichtigen sollten.
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