Drijfveren en Interesses
Doen wat bij je past
Dat is werkgeluk
Drijfveren en Interesses van werknemers gaan over de vraag ‘wat wil ik?’. Drijfveren zijn persoonlijke motivaties die bepalen welke aspecten van werk iemand als aantrekkelijk, of juist als niet aantrekkelijk ervaart. Interesses geven aan in welke werkgebieden of taken iemand belangstelling heeft.
Waar gaan je mensen van aan?
Zoek het uit
Een match tussen persoonlijke drijfveren en aspecten van een functie bepaalt in belangrijke mate de motivatie en bevlogenheid die iemand ervaart. Werk dat aansluit bij de interesses van een werknemer vergroot de werktevredenheid. Een goede match tussen drijfveren, interesses en werk is dus erg relevant voor het selecteren, ontwikkelen en behouden van mensen in de verschillende fases van hun loopbaan.
-
CarrièreWaarden
Inzicht in drijfveren, bepalend voor je bevlogenheid.
-
Interesse in Taken en Sectoren
In welke branches kun je je interesses en taken vinden?
-
Interesse Vragenlijst
Welke studies en beroepen passen bij je?
-
WorkXperience Scan
Hoe staat het met je tevredenheid, bevlogenheid en werkprestaties?
Wellicht ook interessante categorieën
