Case: USG Restart

USG Restart

USG Restart is onderdeel van de wereldwijde staffing organisatie RGF. USG Restart heeft het doel om mensen op de juiste plek te krijgen. USG Restart biedt verschillende diensten aan als jobcoaching, arbeidsintegratie en outplacement. USG Restart plaatst jaarlijks 10.000 kandidaten door de ondersteuning van 100 coaches verspreid over heel Nederland.

Vraag USG Restart

Om mensen zo snel mogelijk naar de juiste baan te helpen, is het van belang dat de coaches in korte tijd veel informatie verzamelen over talenten, interesses en motivatie van hun cliënt. Daarnaast heeft USG Restart behoefte aan een instrument waarmee zij de communicatie met hun cliënten verbetert en instrumenten die hun cliënten helpen reflecteren op vragen als wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik.  

Oplossing van Ixly

Om de coaches te ondersteunen in de dialoog met hun cliënten maken zij gebruik van de online assessment oplossingen van Ixly. Persoonlijkheidsvragenlijsten geven de coaches snel inzicht in het verwachte gedrag en mogelijke talenten van hun cliënten. Carrièrewaarden- en Interesse vragenlijsten geven inzicht in motivatie en interessegebieden. 

Om de ‘candidate journey’ te verbeteren en processen te standaardiseren maakt USG Restart gebruik van het Assessment Platform van Ixly. Het gebruik van het Assessment Platform vereenvoudigt de stappen in het loopbaantraject, vergemakkelijkt de communicatie met cliënten en geeft coaches inzage in de hoeveelheid trajecten en de voortgang. Voor elke stap in het proces wordt maatwerk content toegevoegd, die afhankelijk is van het programma en de opdrachtgever, variërend van teksten, visuele content tot het up- of downloaden van documenten en de koppeling aan een intelligente job database.

Uitkomsten

De oplossingen van Ixly dragen bij aan het creëren van toegevoegde waarde doordat USG Restart voor elke klant en cliënt een maatwerkprogramma aanbiedt. Daarnaast levert Ixly professionele oplossingen, die bijdragen aan het vergroten van inzichten van cliënten en het eerder laten landen in een nieuwe baan.

Naast het gebruik van het Assessment Platform neemt USG Restart jaarlijks verschillende soorten vragenlijsten af afgestemd op elk individueel programma. Testen variëren van Persoonlijkheidsvragenlijsten, Drijfveren & motivatievragenlijsten, Intelligentietesten tot Loopbaanscans. In totaal zijn van elke vragenlijst meer dan 250 afgenomen.