Simulaties
Hoe goed zijn de planningsvaardigheden van kandidaten? Dit is een belangrijke vraag voor diverse functies. Met de nieuwe Inbox Jamie’s Foodtruck krijg je inzicht in de planningsvaardigheden van kandidaten. De simulatie en scoring is volledig geautomatiseerd.
Bel ons of vul het contactformulier in. We nemen dan snel contact met je op.
088 49 59 000
Bereikbaar van 09.00 - 18.00Taal
NL
Normgroep
MBO- tot WO-niveau
Tijd
100 minuten
Credits
300
Normgroep
N = 285
Betrouwbaarheid
Prioriteiten stellen τ = .39*
Besluitvaardigheid ɑ = .30
Nieuw ingepland ɑ = .65
Correct gewijzigd ɑ = .52
* Gemiddelde van Kendall’s Tau b
Jamie’s Foodtruck is een (fictief) cateringbedrijf. Jamie’s Foodtruck bezit drie foodtrucks die in te zetten zijn voor feesten, evenementen en festivals. Iedere foodtruck heeft zijn eigen specialiteit: Italiaanse pasta’s en pizza’s, Japanse sushi en ramen of Hollandse friet en burgers. Kandidaten stappen in de rol van Rody Ringeling, planningsmedewerker op de administratieafdeling van Jamie’s Foodtruck. Kandidaten moeten bepalen welke e-mails belangrijk zijn, welke afspraken ingepland worden en de afspraken in de agenda plannen.
De Inbox Foodtruck bestaat uit een oefenmodule en de test. Naast dat ze als één product ingezet kunnen worden, kunnen ze ook los van elkaar toegewezen worden. Heb je interesse in dit laatste, neem dan contact met ons op via info@ixly.nl of 088 49 59 000.
Met de Inbox Foodtruck wordt de planningsvaardigheid van een kandidaat gemeten. Hieruit kun je afleiden of een kandidaat geschikt is voor beroepen waarvoor planningsvaardigheden vereist zijn. Zet de Inbox Foodtruck in voor ontwikkel- en selectievraagstukken. Naast planningsvaardigheid worden de constructen besluitvaardigheid en prioriteiten stellen gemeten.
Het rapport biedt inzicht in het volledige proces van plannen. Te beginnen met: beoordelen van prioriteiten van een mail/afspraak. Afgezet ten opzichte van werkelijke prioriteiten en hoe anderen de test maken. Vervolgd door besluitvaardigheid: kan iemand zelfstandig knopen doorhakken of niet? Daarnaast wordt er inzicht verkregen of een kandidaat een goed gevulde nauwkeurige planning kan maken. Er wordt weergegeven hoe goed de inbox gemaakt is ten opzichte van de normgroep, welke fouten iemand gemaakt heeft, en of iemand rekening kan houden met aanvullende voorkeuren van het personeel, zoals werkdagen en werktijden.