WorkXperience Scan

Door middel van een reeks vragen worden de verschillende eigenschappen die relevant zijn voor werkbeleving op een wetenschappelijk onderbouwde manier in beeld gebracht.  

Kenmerken

• Zeer hoge betrouwbaarheid (boven de .80)
• Doordat de afnameduur van deze vragenlijst erg kort is, is de toepassing zeer veelzijdig
• Goed te combineren met andere vragenlijsten binnen een online assessment
• Hoge kwaliteit tegen een scherpe prijs

Wat is het?

De WorkXperience Scan is een laagdrempelig instrument dat toegepast kan worden bij alle vraagstukken waarbij inzicht in de werkbeleving van belang is. 

Het meet:

1. Werkprestatie
2. Werktevredenheid
3. Werkbeleving
4. Ontwikkelfase

Waarom zet je hem in?

Deze test is geschikt voor de begeleiding en coaching van werknemers, bijvoorbeeld wanneer iemand nadenkt over een andere functie. Je kunt de test gebruiken om te kijken over welke zaken de persoon wel tevreden is en waar nog verbetering mogelijk is in de huidige functie of een nieuwe functie. Tevens is het een goed instrument voor adviseurs en managers die zich bezighouden met organisatie-ontwikkelingstrajecten of als onderdeel van de HR-cyclus. Daarbij kan deze vragenlijst organisatiebreed worden ingezet om in kaart te brengen waar werknemers juist wel tevreden over zijn en op welke vlakken interventies ingezet kunnen worden om de tevredenheid te verbeteren. 

De vragenlijst is ook geschikt voor adviessituaties. 

Wat levert het op?

Door te weten hoe personeel hun werk ervaren en door te meten hoe tevreden ze zijn met hun werk en functie, kun je vroegtijdig bijsturen en de effectiviteit op peil houden en uitstroom verminderen. Ervaar nu zelf de WorkXperience Scan met een kosteloze demo.