360-Toolkit
Vraag, verklaar, verrijk met 360 graden feedback
Maak jouw organisatie succesvoller, wendbaarder en effectiever met de 360-Toolkit. 360 graden feedback altijd en overal.
/AVOP_logo.png?width=150&name=AVOP_logo.png){kind=logo}
/Berenschot.png?width=150&name=Berenschot.png)
/Clusius.png?width=150&name=Clusius.png)
/Yer.png?width=150&name=Yer.png)
We helpen meer dan 650 organisaties
Toepassingen
Feedback is een krachtig middel, op alle niveaus: individueel, team en organisatie. Je weet waar je staat, hoe anderen jou ervaren, waar je goed in bent en hoe je je verder kunt ontwikkelen.
Meer weten over 360 graden feedback? Bekijk Alles over 360 graden feedback.
Benieuwd hoe je 360 graden feedback implementeert binnen jouw organisatie? Bekijk de Training implementatie 360° feedback of Workshop 360 systeem inrichten. Of schakel Ixly in als implementatiepartner.
Dé 6 succesfactoren van 360 graden feedback
-
Organisatieontwikkeling
Probeer nuHoe ervaart de omgeving de kwaliteiten en waarden van de organisatie? Welke functiegroepen dragen bij aan klanttevredenheid? Welke manager laat zijn team excellent presteren? Krijg antwoorden op jouw vragen met de 360-Toolkit.
-
Persoonlijke ontwikkeling
Van 360 naar POPFeedback brengt je verder: je weet waar je staat, wat je sterke kanten en minder sterke kanten zijn.
Zo werk je continue aan verbetering van je competenties, en dus ook aan je carrière en baanzekerheid.
-
Management development
Probeer nuMet 360 graden feedback krijg je inzicht in het management potentieel van jouw organisatie. Managers verbeteren zich door inzicht in hun competenties. Bij voorkeur op continue basis in plaats van eens per jaar.
-
Coaching
Alles over 360 graden feedbackFeedback geeft inzicht. Als (externe) coach heb je meer informatie uit de omgeving en kun je beter coachen. 360 graden feedback is een krachtige motivator en biedt tevens mogelijkheden je waarde als coach zichtbaar te maken voor je opdrachtgever.
-
Training
Probeer nu360 feedback is ideaal als nul-, en effectmeting van trainingen. Bovendien geeft het inzicht aan je deelnemers op relevante competenties. Het is een krachtige methode voor effectmeting van communicatietrainingen.
-
Loopbaan ontwikkeling
Probeer nuSuccesvolle loopbanen zijn gebaseerd op zelfinzicht. Feedback geeft een check op je zelfbeeld, door deze te confronteren met het beeld van anderen.
" De 360-Toolkit maakt het gemakkelijk om 360 graden feedback vragenlijsten te versturen aan collega’s, leidinggevenden of externe respondenten."
Transavia
We sparren graag met je verder
