Leiderschap
De leiders van de toekomst
Die vind je nu
Goede leiders hebben een positieve impact op de organisatie en hun medewerkers. Medewerkers tonen meer inzet en zijn bereid om harder te werken voor een goede leider. Een succesvolle leider weet medewerkers te inspireren en te motiveren en creëert ruimte voor ontwikkeling.
De Leiderschapsassesments van Ixly
Om leiderschapspotentieel te selecteren, ontwikkelen en behouden, is het van belang om inzicht te hebben in de voorkeursstijl en competenties van (toekomstige) leiders.
Onze leiderschapsassessments bieden een grondige evaluatie van leiderschapskwaliteiten, essentieel voor het identificeren van ontwikkelingsbehoeften bij leidinggevenden. Ze leggen de basis voor gerichte interventies die kunnen bijdragen aan het versterken van de organisatiecultuur en het stimuleren van teamdynamiek en bedrijfsprestaties.
Benieuwd naar hoe onze assessments leiderschap meten? KIJK onze Q&A met R&D terug.
-
Leiderschap Scan
De nieuwe en verkorte versie van het Leiderschap Assessment
-
Leiderschap Assessment
Het complete assessment voor inzicht in leiderschapscompetenties, leiderschapsstijl, kwaliteiten en valkuilen.
-
Quinn Managementrollen
De vragenlijst die inzicht geeft in de voorkeur voor leiderschapsrollen.
-
Team Leadership Competence Questionnaire
De vragenlijst die inzicht biedt in de motivatie en beheersing van managementcompetenties.
Wellicht ook interessante categorieën
