- Sachaufgaben
- Rechenfertigkeit
- Flussdiagramme (für IT)
- Tabellen und Grafiken
- Figurenserien
- Hochschule Auswahl
- Logisch Schlussfolgern
- Mosaike
- Blöcke Zählen
- Kategorien
- Zahlenserien
- Divergent Denken
Warum testen Organisationen die kognitive Fähigkeiten? Der Kern von kognitive Fähigkeiten ist, dass jemand imstande ist, Probleme schnell und gut zu lösen. Aus diesem Grund werden kognitive Fähigkeitstests für die Personalauswahl stets beliebter bei Arbeitgebern. Kognitive Fähigkeiten sind nämlich der wichtigste Faktor zur Vorhersage von Arbeitsleistungen. Organisationen, die systematisch kognitive Fähigkeitstests einsetzen und dadurch im Schnitt bessere Leute annehmen, legen den Grundstein für ihren Erfolg.
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Als Professional wollen Sie natürlich Kognitiver Fähigkeitstest nutzen, die nicht öffentlich verfügbar sind. Das bietet Ixly über die Test-Toolkit-Platform! Schauen Sie sich unseren kompletten Testkatalog an.