Persönlichkeit
WorkXperience Scan
Fühlt sich ein Mitarbeiter noch wohl am Arbeitsplatz und was können Sie tun, um dies zu beeinflussen? Der Fragebogen zur Arbeitsplatzerfahrung untersucht, wie jemand seinen Arbeitsplatz in Bezug auf Leistung, Zufriedenheit und Motivation wahrnimmt. Auf diese Weise können Sie frühzeitig Signale von Andachtspunkten bei einem Mitareiter erkennen. Da der Fragebogen auch die Entwicklungsphase einbezieht, können Sie rechtzeitig eine geeignete Lösung aufzeigen, damit sich jemand weiterhin in seiner Arbeit gefordert fühlt und engagiert bleibt.
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Quick Facts
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Sprache
NL | EN | DE | FR
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Normgruppe
N=177
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Zeit
10 - 15 Minuten
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Credits
35
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Anhand einer Reihe von Fragen werden die verschiedenen Aspekte, die für die Arbeitsplatzerfahrung relevant sind, wissenschaftlich fundiert untermauert.
Merkmale
- Sehr hohe Aussagekraft (über .80)
- Da der Zeitaufwand für das Ausfüllen dieses Fragebogens minimal ist, ist dieser sehr vielseitig einsetzbar
- Gut mit anderen Fragebögen innerhalb eines Online-Assessments zu kombinieren
- Hohe Qualität zu einem attraktiven Preis
Was beinhaltet der Fragebogen?
Der WorkXperience Scan ist ein benutzerfreundliches Dokument, das für alle Fragestellungen geeignet ist, bei denen ein Einblick in die Arbeitsplatzerfahrung von Bedeutung ist.
Es misst:
- Arbeitsleistung
- Arbeitszufriedenheit
- Arbeitsplatzerfahrung
- Entwicklungsphase
Warum wird der Fragebogen eigesetzt?
Dieser Test eignet sich für die Betreuung und das Coaching von Mitarbeitern, z. B. wenn jemand über einen Tätigkeitswechsel nachdenkt. Sie können den Test nutzen, um herauszufinden, mit welchen Aspekten der Mitarbeiter zufrieden ist und wo es noch Verbesserungsbedarf für die derzeitige oder künftige Tätigkeit gibt. Das Formular ist zudem ein geeignetes Hilfsmittel für Berater und Manager, die sich mit Projekten zur Organisationsentwicklung befassen oder dient als Bestandteil des HR-Kreislaufs. Dieser Fragebogen kann in der gesamten Organisation eingesetzt werden, um festzustellen, womit die Mitarbeiter zufrieden sind und in welchen Bereichen Maßnahmen zur Verbesserung der Zufriedenheit vorgenommen werden können.
Der Fragebogen ist ebenfalls für Beratungszwecke geeignet.
Welchen Vorteil bietet der Fragebogen?
Indem Sie wissen, wie Ihr Personal seine Arbeit erfährt und Sie erfassen, wie zufrieden ihre Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz und ihren Tätigkeiten sind, können Sie frühzeitig einlenken, die Effektivität gewährleisten und die Personalfluktuation verringern. Entdecken Sie jetzt den WorkXperience Scan mit einer kostenlosen Demo.