Personnalité
WorkXperience Scan
Un employé se sent-il encore chez lui et que pouvez-vous faire pour l'influencer ? Le Questionnaire sur l'expérience de la vie professionnelle examine ce qu'une personne ressent par rapport à son travail en matière de prestations, satisfaction et engagement. Il est ainsi possible de détecter à l'avance les premiers signaux de difficultés chez une personne. Comme le questionnaire fait également le bilan de la phase de développement, vous pourrez proposer une solution adaptée de manière à ce que cette personne continue à se sentir stimulée et motivée dans son travail.
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Quick Facts
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Langue
NL | EN | DE | FR
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Groupe de normes
N=177
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Le temps
10 - 15 minutes
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Crédits
35
Au travers d'une série de questions, les différentes caractéristiques, relatives à l'expérience professionnelle, sont décrites de manière scientifiquement fondée.
Caractéristiques
- Une fiabilité extrêmement élevée (supérieure à .80)
- Le temps nécessaire pour remplir ce questionnaire étant très court, il est très polyvalent dans son utilisation
- Il est ainsi facile à combiner avec d'autres questionnaires lors d'une évaluation en ligne
- Une qualité élevée à un prix compétitif
Qu'est-ce que c'est ?
Le WorkXperience Scan est un outil accessible pouvant être utilisé pour toutes sortes de questions pour lesquelles il est important de connaître l'expérience professionnelle.
Le questionnaire mesure :
- Performance professionnelle
- Satisfaction professionnelle
- Expérience professionnelle
- Phase de développement
Pourquoi utiliser ce questionnaire ?
Ce test est approprié dans le cas d'accompagnement et coaching des employés, par exemple si une personne envisage de changer de fonction. On peut utiliser ce test afin de vérifier quels domaines satisfont la personne et dans lesquels une amélioration pourrait être apportée, qu'il s'agisse de la fonction actuelle ou future. C'est également un excellent outil pour les consultants et les managers qui s'occupent de projets de développement organisationnel ou dans le processus du cycle des RH. De plus, ce questionnaire peut être utilisé dans toute l'organisation afin d'identifier ce qui justement satisfait les employés et dans quels domaines on pourrait intervenir afin d'augmenter la satisfaction.
Le questionnaire est également adapté aux contextes de conseil.
Quels en sont les avantages ?
En comprenant comment les employés vivent leur activité professionnelle et en mesurant leur degré de satisfaction dans leur travail et leur fonction, on peut ajuster à temps et maintenir l'efficacité et réduire le taux de départs. Découvrez vous-même le WorkXperience Scan grâce à une démonstration gratuite.
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